こんにちは、学長です。
私は会社の面接で多くの学生・転職者の人を見てきました。
ですが、残念ながら、多くの学生が印象に残っていません。
つまり・・・特徴がないのです。
リフォームブラック企業は特徴の無い人を求めますが、
一般・優良企業は特徴の無い人は採用しません。
ではどんな人が特徴ある人材で、記憶に残る人なのかを解説していきます。
■私の解説
●リフォーム営業で年収1,000万円達成（20代）
●年間売上2億円達成（業界トップクラス）
:リフォーム業界・不動産業界を専門とした就職・転職サイト本気で内定を出したいリフォーム会社・不動産会社は必ず求人を出している媒体なので、必ず登録しましょう
具体的には下記記事で解説しています。
参考記事：就活者・会社両方とも本気だからWinWinになれる【宅建Jobエージェント】が最強な理由
もくじ
リフォーム業界が求める特徴ある人材とは
リフォーム業界だけではないと思いますが、
多くの企業が就活生・転職者に求めるのは【将来性】です。
※転職者は若手の場合に限る
今のあなたの実力は正直どっちでも良いです。
基本的に社会人としての能力としては低いです・・・。
学生と社会人の差はそれ程までに開きがあります。
リフォーム業界が求める特徴：将来性があり魅力的な人
例えば、以下の通りです
□不器用でも、準備をして丁寧に受け答えが出来る人材
□全てすっ飛ばした、ぶっとんだ人材
■準備を深くする人材は魅力的
不器用でも、準備し丁寧に受け答えが出来る人材は特徴があり印象に残ります。
✔事実：男性は出来ていない・女性は出来ている
参考記事：女性リフォーム営業の需要はかなり高い【おじさん達はいらない】
■準備＝自身が生まれる
圧倒的に準備をしていると面接に対して自信がつきます。
すると、面接で以下の行動をとることが出来ます。
●アドリブが怖くなくなる
●自分の弱点を面接で素直に話せるようになる（鬼の自己分析）
これが、出来るようになるまで準備してください。
決して【演技】ではありません。【素の自分】を出せるまで準備するのです。
リフォーム業界関係なく、どこの優良企業にも内定をもらうことが出来ます。
※８割の学生が出来ません。
上手く、話すことが出来なくてもいいです。
先に『上手く話せない』と言ってください。
準備を怠らなければ、
【ペラペラ話すことしか出来ないバカより100倍優秀です】
✔事実：ペラペラ話す事＝コミュニケーション能力ではない
これは、どの業界でも言える話です。
リフォーム業界が求める特徴：全てすっ飛ばした、ぶっとんだ人材
前年・・・下記のような学生が面接にきました
『今までの人生での失敗体験を教えてください』
という質問に対して
『失敗はしたことがありません、全てを完璧にこなします』
という面白いタイプの学生がいました。
完全に唯我独尊タイプで特徴があり、話していて面白かったので採用しました。
働き出してからも、上司、先輩、会社に噛みついてます。
今は、動けばミスばかりしていますが、
おそらく、後２・３年後にはトップ営業争いをする人材です。（パワーが凄い）
私もたまに圧倒されてしまいます。
そんな人材も３年に１人欲しいです。天然で周りを引っ張ってくれるタイプ
※こちらの方が稀ですが。
リフォーム業界に面接にくる特徴のない人材
特徴のない人材：勘違いをしている人
学生・転職希望者の多くは志望動機・自分の強みを勘違いしています。
●責任感
●向上心
●リーダーシップ
●行動力
●我慢強さ
以上の強みをふまえて、過去の経験をプレゼンテーションすると思います。
過去成功体験を【私はこんなことができます】とプレゼンしようとします。
でも、それは間違いです。リフォーム業界も含めて多くの会社が、
その成功体験に興味はありません。
あなたの【コミュケーション能力】・【リーダーシップ】は響いてきません。
✔理由：学生レベルの能力は社会人レベルで見るとかなり劣る
先ほども解説しましたが、特徴が残る人材は
将来性がある人材であり、判断するのが準備量です
■就職活動と営業は似ている
営業は準備が全てです。トップ営業ほど、準備が深く、細かいです。
就職活動は準備の差がはっきりと見えます。
『喋りが上手いから、面接までいけば受かるだろう』
『高学歴だから受かるだろう』
と思ってる人は、確実にブラック企業に行きます。
頭の悪い歯車をブラック企業は求めているので。
社会はそこまで甘くないです。
参考記事：【トップ営業マン解説】リフォーム業界を徹底研究してみた！
参考記事：リフォーム業界の市場規模は拡大するが、乗り遅れたらヤバイ件
特徴のない人材：テンプレートをそのまま使う
企業分析をして、インターネット上のテンプレートを
情報の１つとして扱うのは良いと思います。
決して、そのまま使ってはいけません。
リフォーム業界に面接にくる学生・就活生は、
テンプレートをそのまま使っている人は多いです。
それで、準備をしていると思っているのです。
会社側からすれば、テンプレートのそのまま使用はマイナス評価です。
※参考にしてるなは大丈夫です。
まずは・・・
【どうして同じようなテンプレートがネット上に多いかを理解しましょう。】
理由は下記の記事に書いてますので、参考にしてください。
参考記事：リフォーム業界の逆質問はシンプルで良い【現役面接官が解説】
また、テンプレートを考えてみたので参考にしてください。
参考記事：【新卒】リフォーム業界志望動機の考え方を面接官が解説
参考記事：トップリフォーム営業が志望動機を考えてみた『パクリOK』
リフォーム業界は特徴ある人材を求めている・まとめ・・・
如何でしたでしょうか？
リフォーム業界は特徴ある人材に就職頂き、
業界全体を盛り上げていきたいと思っています！！
■今は売り手市場だが・・・
最近は、売りて市場と言われ、学生の方が有利と言われています。
しかしそれは、一般的な企業に対して言える話であり、
優良企業は、応募が集まり買い手市場です。
また、優秀な学生にも内定が集まる構図になっており、
落ちこぼれそうな人をブラック企業が狙っています。
リフォーム業界も全く同じです。
この記事を読んで、少しでも就活に本気になる学生・転職者が
増えることを期待しています。ブラック企業には入らないでくださいね。
参考記事：【優良企業の見つけ方】リフォーム業界・営業は忙しく、過酷だけではない
ではまた・・・
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具体的には下記記事で解説しています。
参考記事：就活者・会社両方とも本気だからWinWinになれる【宅建Jobエージェント】が最強な理由
